Главное в материале

  • 124 вакансии в строительной компании в Турции, зарплата от 37,5 до 55 тысяч лир (760–1115 долларов) в месяц
  • Требования: мужчины 18–45 лет, опыт от двух лет, турецкий язык на среднем уровне
  • Работодатель покрывает перелёт, жильё, питание, страховку и налоги; заявки — до 16 октября 2026 года

Агентство по миграции приглашает граждан Узбекистана на работу в проектах крупной строительной компании в Турции. Об этом сообщается в Telegram-канале агентства «Работа за рубежом» сообщается.

Всего имеется 124 вакантных рабочих места. Зарплата в зависимости от должности установлена от 37,5 до 55 тысяч турецких лир в месяц (примерно от 760 до 1115 долларов).

Вакансии распределены следующим образом:

Порядок работы и требования

Рабочий день длится 10 часов, шесть дней в неделю. Трудовой договор заключается на один год, с возможностью последующего продления на два-три года. Испытательный срок составляет два месяца. За работу, выполненную сверх установленного рабочего времени, производится дополнительная оплата.Реклама на «Газете»

Кандидаты должны быть мужчинами в возрасте от 18 до 45 лет. Они должны иметь как минимум общее среднее или среднее специальное образование, опыт работы по своей специальности не менее двух лет и навыки владения турецким языком на среднем уровне. Кроме того, от кандидатов требуется быть здоровыми, трудолюбивыми и свободными от вредных привычек, таких как употребление спиртных напитков.

Какие расходы покрываются?

Работодатель покрывает расходы на авиабилет из Узбекистана в Турцию, трансфер из аэропорта до места работы и местный транспорт (автобус). Также за счёт работодателя оформляется разрешение на работу в Турции, предоставляются общежитие, бесплатное питание, медицинское и государственное социальное страхование (SGK), страхование от несчастных случаев в процессе работы, а также налоговые платежи.

Заявки принимаются до 16 октября 2026 года. Для подачи заявки нажмите на название одной из указанных выше вакансий.

Представленные документы рассматриваются работодателем. Кандидаты, соответствующие требованиям, приглашаются на следующий этап — собеседование.