Daniyaning eng yirik chakana savdo operatori supermarketlardagi tunda ishlash uchun robotlarni o‘rgatmoqda. Ular qachon tayyor bo‘ladi?

Daniyaning Kopengagen shimolida joylashgan Lyngby shahrida supermarketdagi tunda ishlash navbatiga g‘alati shogirdlar qo‘shildi.

Insonsiman robotlar do‘kon yopilgandan keyin javonlarni to‘ldirishni o‘rganmoqda; bu rutin vazifalarni o‘z zimmasiga olib, xodimlarni mijozlarga yordam berishga erkinlashtirishga qaratilgan ko‘p yillik sinovning bir qismi.

Daniyalik Hive Robots startapi ma’lumotlariga ko‘ra, qo‘l, oyoq va barmoqlarga ega bu robotlar do‘konlar joylashuvini o‘zgartirishiga hojat qolmaydi, chunki ular odamlar uchun mo‘ljallangan makonlarda ishlashi mumkin.

Hozircha ular supermarket xodimlaridan sekinroq, biroq startap sun’iy intellekt sohasidagi yutuqlar ularning tezligi va aniqligini oshirishga yordam berishini aytmoqda.

Robotlar qanday o‘rganadi?

Robotlarni haqiqiy sharoitlarda ishlashga o‘rgatish ish joyida to‘plangan mashg‘ulot va ma’lumotlarni talab qiladi.

Do‘konning bir burchagida operator virtual reallik ko‘zoynaklari va qo‘l boshqaruvchilari yordamida robotga makaron qoplarini olib, javonlarga joylash bo‘yicha yo‘l ko‘rsatmoqda.

Uning ko‘rsatmalari mashinalarga bu vazifalarni mustaqil bajarishni o‘rgatish uchun ma’lumot beradi.

«Biz odamlar sifatida o‘ylab ko‘rmaydigan juda ko‘p mayda narsalar bor, ularni aslida robotga o‘rgatishimiz kerak», dedi Hive Robots kompaniyasining robot-piloti Roger Sala.

Mashg‘ulotlar iyun oyida Daniyaning eng yirik chakana savdo operatori Salling Group tarkibiga kiruvchi Føtex oziq-ovqat tarmog‘ida boshlandi; kompaniya Daniya, Germaniya, Polsha, Latviya, Estoniya va Litvada 2100 dan ortiq do‘konga ega.

Hive Robots dasturiy ta’minotni ishlab chiqadi va mashinalarni o‘rgatadi; ularni Xitoyning Unitree robotsozlik kompaniyasi ishlab chiqaradi.

Daniyalik startap 2027-yil boshiga kelib robotlar tunda ayrim mahsulotlarni mustaqil ravishda to‘ldirishini, do‘konlar esa bu xizmat uchun soatbay to‘lashini umid qilmoqda.

Bu xodimlar uchun nimani anglatadi?

Ish joylarida insonsiman robotlarning joriy etilishi sun’iy intellekt mehnat tanqisligini yumshatadimi yoki xodimlarga bo‘lgan ehtiyojni kamaytiradimi degan bahsga qo‘shimcha kuchsizlik berdi.

2024-yilgi hisobotga ko‘ra, sun’iy intellekt Yevropa Ittifoqidagi ish o‘rinlarining taxminan 60 foizida bajarilish tarzini o‘zgartirishi mumkin, dedi Xalqaro Valyuta Jamg‘armasi, bu xodimlarga ayrim vazifalarni bajarishda yordam beradi, boshqalarini esa o‘z zimmasiga olishi mumkin.

Hisobotda texnologiya mahsuldorlikni oshirish imkoniyatlarini ham, ish o‘rinlaridan siqib chiqarish xavfini ham taqiq etadi.

Salling Group sinovning maqsadi xodimlarni almashtirish emas, balki qo‘llab-quvvatlash ekanini aytmoqda.

Føtex oziq-ovqat do‘konining hisob-kitobiga ko‘ra, javonlarni to‘ldirish xodimlar vaqtining 40–50 foizini egallaydi.

Hive Robots tarmoq bu vazifa uchun yosh xodimlarni yollashda ham qiyinchilik sezayotganini aytmoqda.

Føtex operatsiyalar direktori Simon Kudsk har bir do‘konda robotlar paydo bo‘lishi besh yilgacha vaqt olishi mumkinligini aytadi. Keyingi vazifalar qatoriga yetishmayotgan yoki noto‘g‘ri joyga qo‘yilgan mahsulotlarni aniqlash, bo‘sh karton qutilarni olib tashlash va yaroqlilik muddatlarini tekshirish kirishi mumkin.

«Hozirgi orzu yoki maqsadimiz — oxir-oqibat har bir Føtex do‘konida bir-ikki insonsiman robot bo‘lishi, ular xodimlarimizga yordam berib, ishni samaraliroq qilsin va mijozlarga yo‘naltirilgan qo‘shimcha qiymat beruvchi faoliyatga ko‘proq vaqt qolsin», dedi Kudsk.